معرفی سیستم دستمزد آرک

امروزه منابع انسانی هر مجموعه، به عنوان مهمترین عامل رشد و پیشرفت آن شناخته می شود. شاید این بدان دلیل است که ابزارها و تجهیزات (بسته به میزان سرمایه گذاری انجام شده و اهداف مورد نظر) قابل تهیه است و پس از تهیه آن روز به روز مستهلک می شود. سیستم دستمزدیاس.

اما نیروی انسانی کارآمد، سرمایه ای است. که پس از ورود آن به سازمان نه تنها مستهلک نشده، بلکه در یک سازمان سالم روز به روز رشد نموده و .در نتیجه این رشد، سازمان نیز توسعه می یابد. نیروی انسانی کارآمد نه تنها به عنوان هزینه محسوب نشده، بلکه. به عنوان یک سرمایه مهم و اساسی برای سازمان می تواند. از هزینه های جدید و فرصتهای از دست رفته جلوگیری نموده. و در عین حال هزینه های جاری سازمان را نیز به بهترین نحو مدیریت نماید. و این بدان معنی است که سازمان روز به روز بهره ور تر می گردد.گاهی با یک سرمایه گذاری اندک و به موقع می توان از هزینه های چند برابری ریالی و اعتباری بعدی جلوگیری نمود.

با استفاده از سیستم دستمزد آرک ، بسیاری از کارها بصورت کاملا هوشمند و اتوماتیک انجام می شوند.مدیریت دقیق اطلاعات پرسنلی و ثبت و گزارشگیری با تمام جزئیان از دیگر ویژگی های این سیستم می باشد.