معرفی نرم افزار حقوق و دستمزد و پرسنلی

یکی از مهمترین مسائل مدیریتی هر کارگاه یا شرکت حقوقی، کنترل پرداختی‌های مربوط به پرسنل آن شرکت می‌باشد. ساعت ورود و خروج هر پرسنل، میزان کارکرد ماهانه با احتساب. کسر کار و اضافه‌کار و مرخصی‌های هر پرسنل، و محاسبه سهم بیمه و مالیات پرداختی هر پرسنل از جمله عملیات مهمی هستند که در هر ماه باید انجام پذیرند. چنین عملیات‌هایی. که نیاز به دقت. و بررسی مداوم دارد از یک طرف و مکانیزه شدن ارائه لیست و دیسکت بیمه و مالیات مربوط به هر کارگاه. طی چند ماه اخیر از طرف دیگر، نیاز هر شخصیت حقوقی را بدون توجه به گستردگی و تعداد پرسنل آن به نرم‌افزار حقوق و دستمزد ضروری می‌نماید.نرم افزار حقوق و دستمزد و پرسنلی
مدیرمنابع انسانی، مدیرمالی و پرسنل همیشه سه راس محاسبه حقوق و دستمزد را تشکیل میدهند.برای آنکه بتوانید علاوه بر پوشش نیازهای هرکدام، شفافیت و رضایتمندی را افزایش دهید:..

لازم است تا از یک راهکار یکپارچه. نرم افزاری در کنار راهکارهای غیر نرم افزاری در جهت مدیریت منابع انسانی استفاده کرد.حال اگر این راهکار در بستر وب باشد، محدودیت در تعریف پرسنل. وجود نداشته باشد، به روز و براساس آخرین قوانین باشد، صفحه کاربری اختصاصی برای هرپرسنل طراحی شده باشد، محاسبه. حقوق و مزایا دقیق، شفاف و کامل باشد میتوان آن راهکار را مورد بررسی قرار داد.در حال حاضر در نرم افزار. حقوق و دستمزد تحت وب پارسان تمامی روشهای ارزشیابی قانون کار، خدمات کشوری، قراردادی و پورسانتی پوشش داده شده است.